民盟深圳市委员的提案指出,深圳学前教育的现状堪忧,幼儿教师的待遇状况让人担忧,教师权益得不到保障。提案援用去年市教育局调查统计数据说,目前全市幼儿园教师平均工资为1200元/月左右,相当一部分教师甚至连工厂普工的工资还不如。提案说,幼师低下的经济收入水平和社会地位,会让幼儿教师物质生活、社会心理等方面面临着很大的压力。
市教育局在答复中也坦言认为,我市幼儿园教师队伍整体状况不容乐观,民办幼儿园教师待遇低生存状态较差,全市民办幼儿园教师平均工资接近我市职工最低工资水平,教师工作的价值难以体现,学前教育行业缺乏吸引力。
建议
推行教育券 给家长监督权
在关于发展和完善学前教育的人大建议、政协提案中,涉及到学前教育的话题包括了加强学前教育工作管理、加大学前教育投入力度、回归幼儿园的公益性、推进特区学前教育一体化、规范亲子教育收费和管理、设立幼儿师范学校和幼师专业、将学前教育纳入义务教育范畴、强化学前教育主要功能、鼓励慈善事业投入学前教育等。这些建议和提案对学前教育提出了不少建设性意见。
推行教育券:资助家长自由选择幼儿园
民盟市委会在提案中建议深圳全面推行教育券制度。
提案举例说,香港政府教育券改变了教育投入模式,政府由资助幼儿园改为资助家长,幼儿家长持券自由选择幼儿园,幼儿园则凭券到政府换取公共教育经费。这样,政府可以通过发放教育券保持对教育的投入,让家长掌握充分的选择权,从而能够增加幼儿园之间的竞争力。同时,在教育券的牵引下,幼儿园将更有动力保证教师的待遇,吸引优秀教师的加盟,从而创造更好的品牌与口碑。提案认为,教育券将使幼儿家长对幼儿园有更大的投票权与监督权,可以促进幼儿园管理者加强幼儿教师队伍的建设。建议深圳尽快研究教育券的发放标准和管理机制,全面推行教育券的投入模式。 |