大学毕业生起薪低于农民工?

　　大学生刚毕业需要有一个经验积累过程，发展空间和薪水上升空间大。图为去年12月在深圳举行的高校毕业生就业专场招聘会上，众多毕业生前来应聘。(资料照片)

　　近日，中国青年报一篇《69%大学毕业生起薪低于农民工月均收入说明什么》在社会上引起热议，深圳企业给毕业生和农民工开出的薪酬状况如何?大学毕业生起薪的确低于农民工吗?记者进行了采访调查。

　　毕业生挣得比农民工少仅为个案

　　近日，有媒体报道，从月薪2000元这个节点看，69%毕业生的起薪都低于农民工的月均收入。

　　深圳企业给毕业生和农民工开出的薪酬状况如何?在深圳人才大市场，从湖南来找工作的大学毕业生小胡告诉记者：“刚才应聘一家公司的行政助理职位，经理告诉我月薪是2200元。”他看到一家企业招流水线的工人，只要初中以上学历，综合月薪为2500元，还有一家物业公司招聘写字楼保安员，月薪为2700元至3200元。小胡感慨地说：“大学生读了这么多年的书，还没农民工挣得多。”

　　据了解，今年由于部分企业用工缺口较大，农民工工资有较大幅度增长，在深圳，流水线工人的综合月收入平均在2500元/月，一些薪资福利比较好的企业普工能开到3000元/月左右，的确会与部分新入职毕业生的起薪“打个平手”甚至高出一些。安防智能(中国)有限公司常务副总裁时先生告诉记者：“新毕业本科生起薪一般在3500元/月以上，但文职类的则稍低，一般为2500元/月;普工若加上加班、食宿补贴等综合收入，每月可拿到约2800元。”

　　不仅在制造业，服务业也出现类似情况，首地物业管理有限公司招聘助理叶小姐告诉记者：“今年普工等基层岗位的人力成本增加25%，保安员岗位目前月工资达到3200元至3300元，但一般的品质管理岗位的月薪为2500元，大学生新入职这个岗位也就拿这个数。”

　　“即使出现部分毕业生比农民工挣得少，也属个案。从平均水平看，不能下‘大学毕业生起薪低于农民工’的结论。”市人才大市场有关工作人说，该市场调查显示，今年用人单位给本科以上应届毕业生提供月薪为3000元至4000元的企业占55%，月薪在4000元至5000元的企业占23%，月薪在5000元以上的企业占9%，月薪在1600元至3000元的企业仅13%。而目前一名普工的平均月收入在2500元左右，从平均水平上来说，大学生的月薪高于没有技能的普工。

　　中华英才网人力资源专家黄立逵告诉记者：“目前本科毕业生第一年的起薪平均在2700元/月至3300元/月，毕业生起薪相对比较低的属于文职类岗位，在这些岗位上的毕业生可能面临着不如农民工挣得多的尴尬。但一些紧缺的理工专业比如软件设计、数控技术、工业设计等，毕业生的起薪相对较高，有些达到四五千元。”

　　“稀缺性”推高技工工资水平

　　是什么原因造成农民工工资“直追”大学生起薪?营销团队管理专家张金洋表示，“稀缺性”推高了农民工尤其是技工工资，她说：“稀缺就会推高商品的价格，目前企业缺两端人才，一是高端才，二是普工等基层人才，但很少有企业反映招不到毕业生的。所以，尽管毕业生觉得自己学了很多知识很‘有用’，但并不稀缺。但企业为了招到市场上比较稀缺的工人尤其是技工，肯定要多花钱，要提高工资。”

　　供需关系决定了农民工尤其是拥有高技能的农民工薪水要比一般大学生涨得快。市职业介绍服务中心工作人员贺清泉告诉记者：“近年来，不少制造业、服务业企业反映缺工，尤其是缺技术工人，不断提高薪酬招人。就拿餐饮业来说，普通厨师，包括副厨、切配员等开出的薪水约为2500元/月，高级大厨的月薪有上万元，而经理的月薪一般在2500元/月至3500元/月，高级大厨的收入会比从事管理工作的经理高三四倍。”亿和精密工业控股有限公司负责人告诉记者：“我们公司高级技工的收入是普工的3至4倍，也远远高于新入职的大学生。”

　　记者从市人力资源保障部门了解到，深圳用工的两大难点依然存在：一是缺普工，二是缺技能人才。调查发现，我市技能工人用工缺口超过60%，我市技能人才总量缺口83万人，高技能人才缺口30万人。用工缺口逐年推高农民工尤其是技工工资，从我市人力资源市场工资指导价位来看，本科学历者工资指导价平均数为5073元/月;而从分技术等级工资指导价位看，技术等级最低的初级工工资指导价，平均数为2708元/月，高位数达到12821元/月;技术等级越高，收入越高，技师工资指导价平均数为5279元/月，高位数为23580元/月;高级技师工资指导价平均数为7063元/月，高位数为30054元/月。技师、高级技师工资平均数高于本科学历者。

　　大学生工资的上升潜力大

　　业内人士普遍认为，一方面毕业生不能单纯地拿毕业第一年的薪水与普工的薪资水平相比较，大学生起薪和农民工可能相差不多，但大学生的上升空间却比普通农民工大得多，当大学生工作几年掌握一定经验后，其上升潜力会更大，薪水也会明显上涨;另一方面，对于有高技能、新技能和特殊技能的技术工人，由于技术性的工作需要专门的技能和长期的训练，技术型工人工资水平的提高是未来的大趋势，大学生和白领们也不必眼红。

　　亿和精密工业控股有限公司负责人接受记者采访时说，“大学刚毕业，是一个积累经验的过程，不可能有太高的薪水，但如果能力提升快、业绩好，发展空间和薪水也会很快提升，有些一年时间薪水可能翻番。”深圳市兴达人力资源有限公司副总经理高佳宾也认为：“本科生刚出校门，没有工作经验，收入不高是正常的，但其晋升和发展空间肯定大于普工。普工的底薪一般就是我市的最低工资标准，目前是1500元/月，其平均月薪2500元是包含各种福利在内的综合工资，而且若不提升自己的技能，其晋升发展空间非常有限。但技工则不同，因其有技术，他们的底薪甚至比本科生要高，再加上各种技能、岗位等补贴，拿高薪是无可厚非的。本科生与技工比有差距，但这种差距也正常。”（本地宝）

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