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I.体验式培训理论基础 项目实施
在培训中,参训员工会被分成几个小组(7-20人一组),整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中产生意识,回顾作为整个培训的核心部分,培训师会引导学员发表体会,大家分享,进行讨论分析形成理论,将学到的理论运用到下一个项目中,进一步指导日后的工作及生活(具体实施请参见上图)
通过团队建设课程、增强参训学员适应环境、克服困难的能力,激发学员个人潜能,加强彼此间的了解,在各个项目中引导学员深刻体会团队的力量和团队合作的重要性,学习团队合作中重要的方法, 促进个人联系工作实际,将学习成果转化为真正的行动,转变工作态度,提高工作能力。 l 走近大自然,放松身心,缓解工作压力 l 培养勇于挑战、不畏艰难实现目标的勇气和自信 l 培养脚踏实地、积极敬业的工作态度 l 正确对待竞争和压力,培养良好的心理素质 l 培养创新精神,勇于尝试、大胆创新是个人和单位发展的关键 l 培养开放的心态,相互欣赏和学习 l 培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效 l 培养互相关心、支持的工作态度,增强团队凝聚力和整体竞争力 l 加强组织内部沟通、改进沟通技巧,提高团队管理绩效 l 培养共同的价值观,增强对团队文化的认同感 l 培养主人翁意识,增强员工的责任感和荣誉感
时间 项目安排 08:00 队员集合(地点待定) 08:00-09:30 乘豪华大巴前往荷坳日月潭拓展基地 09:30 抵达日月潭拓展基地 09:30-10:00 破冰,热身 10:00-11:00 同心鞋 11:00-12:00 空中单杠 12:00-13:00 野炊 13:00-14:00 野炊完休息下 14:00-15:30 攀岩 15:30-17:10 真人CS野战 17:10 返程
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