年底白领忙跳槽企业打出加薪牌

“群英会”吸引1.2万名求职者入场竞聘

年底白领忙跳槽企业打出加薪牌

深圳新闻网讯（记者 周江南） 冬季是招聘会的淡季，却是白领跳槽的旺季。据《中国新闻网》一项网络调查结果显示，年底有跳槽意向的白领约占受调查人数的七成。２４日“群英会”在会展中心４号馆举行，主办方原以为会有点淡，现场情况却出乎意料地旺。

白领想往高处走

“工作一年下来，想飞跃一下是很正常的。所以我今天来看看有没有机会。”担任工厂厂长的陈先生对记者说。

此次“群英会”上，３００家名企提供了１．６万个年薪８万元以上的岗位，截至下午吸引１．２万多名求职者入场竞聘。因为“群英会”主要是针对中高级人才而设，可以说，昨日进场的求职者都是为跳槽而来。

记者问过好几位跳槽者，年终跳槽，年终奖怎么办？没想到，好几位跳槽者都说：“一般新东家都可以同意跳槽者拿完年终奖，年后再到新公司去上班。”据说，为了应对这一行业潜规则，有的公司将年终奖分年前年后各发一半，但即使这样，员工年后领到一半年终奖之后，也可能会跳槽。

公司先下手为强抢人

以做ＬＥＤ灯闻名业界的雷曼光电科技股份有限公司昨日也出现在“群英会”现场，公司人力资源部经理魏克玉女士接受记者采访时表示：“公司２０１２年度的经营规划、人员配置规则都在１２月出台，明年得招不少人，所以赶在年前先储备好。”

为招揽关键性的技术及营销人才，众多企业在这个跳槽季打出了涨薪牌。深圳市同为数码科技有限公司人力资源总监朱娜告诉记者，２０１２年公司技术类核心岗位的薪酬会有２０％～３０％的增长。朱女士也提及，技术类应届本科生今年比较难招，薪酬也看涨，从原来本科生起薪３５００元涨到了现在的４０００元～５０００元，市场较为紧缺的光学类优秀本科生起薪甚至涨到了７０００元。

国内最大的电力行业软件研发企业、远光软件股份有限公司高级招聘经理杨雪透露，２０１１年公司薪酬有３０％的涨幅，特别是研发类人才的薪资上涨幅度比较大，应届生起薪涨幅也超过４０％。（深圳新闻网）