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� 痘� 上班族》是巨星云集的巨作，杜琪峰+周润发+张艾嘉，这是继1989年《阿郎的故事》、1990年《吉星拱照》之后，杜琪峰、张艾嘉和周润发3人首次重聚。陈奕迅和汤唯不遑多说，歌神与女神的碰撞更是让无数粉丝已经期待已久， 职场究竟有多神秘？ 善于刻画故事的杜琪峰想必会给各位职场新鲜人一个不一样的画面，据说明争暗斗的惨烈程度，不亚于经典 电影《黑 社会》。职场的变幻，除了影片里的变幻，酷聘和你说，其实职场，只有选择最重要。
刚进入职场的总是满怀期待，职场的老鸟总是满心无奈，选择总是双刃剑，考验总是猝不及防，职场新人应该好好看看以下8点，或许能规避开你所看到的或许荒诞但又真实的场景。
1.择业期望值过高的心理 近年来由于受多种因素的影响和干扰，高职生择业的期望值过高是普遍的心态。90％以上的高职生希望选择效益好、 工资高的单位；更多的毕业生要求到发达的大 城市工作。这说明高职生对自身在社会中的定位没有正确的认识和分析。在进行个人社会定位时。必须认真考虑自身的知识和能力水平、专业的社会适应性、自身的个性特征等各种综合因素。
2.就业盲从和冲动心理 部分高职生不能客观地分析社会的需要，对自己的竞争能力缺乏信心，因而在就业时产生了随波逐流的盲从心理。他们在求职择业时，缺乏信心、瞻前顾后、勇气不足、人云亦云、跟着被人走、自己毫无主见。还有的毕业生表现有情绪的极端性，心境受到多重择业因素的困扰，面对现实出境缺乏应有的冷静和自控能力，情绪急躁，盲目攀比，满腹牢骚，求职缺乏计划性，对各种信息常做出不假思索的反应。
3思维定势和求稳求全的心理 不少学生择业时希望一步到位，然而只有在工作的过程中才能找到最能发挥自己特长的岗位。因此，“先就业，后择业”能让毕业生在工作过程中逐渐找准自己的 职业生涯的发展方向，不必计较跨出校门的第一个台阶有多高，因为很多毕业生都没有社会经验，对自己喜欢什么样的工作环境和岗位都不清楚，要找一份理想的工作是有一定难度的。“专业对口”和“铁饭碗”的思想束缚了毕业生的择业范围，在择业时顾虑重重，思前想后谨慎过头，不敢冒险，缺乏风险意识和风险承受力，防碍了自我推销的有效展开。
4.害怕艰苦，盲目追求享受的心理 不少大学生有怕吃苦，盲目追求享受的心理，甚至受社会功利主义的影响，择业时名利心理过重，对金钱和名利的看法出现了偏差，缺乏对自我的客观评价，不考虑新形势下用人单位多毕业生专业、能力、层次等方面的要求，盲目追求高待遇。
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